METIS convierte la estrategia de tu empresa en objetivos, KPIs y proyectos claros para cada área y cada persona, medidos mes a mes. Y tu esquema de compensación por fin se conecta con la estrategia.
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Cuando una empresa crece, la visión del consejo y lo que hace cada colaborador el lunes por la mañana se separan. Aparecen objetivos en Excel que nadie actualiza, KPIs duplicados entre áreas y reuniones donde se discute el dato en lugar de la decisión.
Cada área define sus objetivos por su lado y nadie puede explicar cómo su trabajo mueve el resultado de la compañía.
El mismo KPI se reporta distinto en cada región o unidad de negocio. No hay un dueño claro del dato.
Archivos por correo, cierres tardíos y bonos que se deciden sin conexión con la estrategia.
Objetivos → LAEs → KPIs y proyectos por alcance → responsables. Si cambias un objetivo, sabes exactamente qué se ve afectado.
El DR (Dueño del Resultado) carga el dato una vez; los CV (Contribuidores Vinculados) se actualizan solos. Adiós a capturas duplicadas.
Sesiones WTW / WTM con deck automático, comentarios previos, transcripción y compromisos con IA.
Cumplimiento ponderado por persona, con metas mínima, satisfactoria y sobresaliente aprobadas por su jefe. La base objetiva para tu bono variable.
No te dejamos solo con un software. Diseñamos contigo la estrategia, la cascadeamos hasta cada responsable y te ayudamos a sostener el ritmo de gestión.
Pagas por colaborador activo con scorecard. Todos los planes incluyen la cascada completa y los vínculos DR ↔ CV, el corazón de METIS.
Precios en MXN antes de IVA. Mínimo 15 colaboradores. La configuración inicial se bonifica al 100% si contratas la Arquitectura Estratégica. Los primeros 10 Clientes Fundadores reciben 20% de descuento en plataforma durante 24 meses.
Empieza con el Índice de Alineación: en 6 minutos sabes dónde está la brecha entre tu estrategia y tu operación, y qué hacer primero.